股票代码：300394
对于一个企业而言
想要打造一支战无不胜的舰队
那就一定离不开团队建设
一群人、一件事、一条心
一场走心的团建活动
一定是让主题深入人心
开心而又意义非凡的
“万品入精，万里征程”是Z6·人生就是博(中国区)官方网站通信十五周年庆主题词。如何做到万品入精，公司作了三年管理规划：
2020基本遵守年；2021标准化年；2022流程优化年；
2020“基本遵守年”，这一年我们取得了丰硕的成果，2021年为让全员真正践行“让高质量工作成为习惯”，围绕“工作标准化”系列活动有序开展。
3月27日，在这春暖花开，万物生长的季节， Z6·人生就是博(中国区)官方网站通信组织管理团队“拥抱标准化”团建活动。
* 健走一万步 *
小茅山健康步道--开启了我们的团建任务--健走一万步之旅。今年公司六大俱乐部招新，让每个Z6·人生就是博(中国区)官方网站人的特长才艺有展现的平台和机会。
年轻的团队、活力四射，读书与健走同时上路！
阳春三月，春暖花开的日子，也正是小茅山公园一年中最美的季节，在欣赏美景的过程中，大家都轻松地拿下日行万步的好成绩，成功超越目标！
人间美好，春回大地，
我们相聚在最美的时光里。
快乐工作，快乐生活。
在最美的时节，遇见更好的自己！
* 拥抱标准化 *
在团建活动中，为让大家对下半场的“工作标准化”会议提前有一些思考，我们给每组成员布置了拍摄展示标准化照片的任务。通过团队成员间的沟通交流、协调互助，大家提供了很多创意照片，为接下来的标准化布达活动凑响“序曲”。
质量“120”小组照片
“1”：按标准作业，一次做对作业；
“2”：同一错误不犯第二次；
“0”：关键客诉为零；
万品入精，质量是Z6·人生就是博(中国区)官方网站的灵魂和生命，也是公司赖以生存的根基，Z6·人生就是博(中国区)官方网站出品，必是精品，Z6·人生就是博(中国区)官方网站的小伙们，加油！
其他小组还有：
【百年Z6·人生就是博(中国区)官方网站，匠心传承】—千辛万苦小组
承匠心研发，精益求精，筑梦百年Z6·人生就是博(中国区)官方网站
【精英团队 不断成长】—超越目标小组
万品入精，拥抱标准化，不断超越目标！
* 标准化体验活动 *
在工作中，我们经常会遇到：
. 我已经跟你说过了，你怎么还不会？
. 时间太久了，我也不记得了！
. 之前的人跟我讲的就是错的！
. 大家做法都不一样，我也不知道该听谁的！
. 我以为我做的没问题，结果却不良/被客诉！
……
现场照片
通过现场灯头绳的工作标准化体验活动，让大家深刻体验到：工作没有标准化，口口相传的方法论，最终会变为工作上的绊脚石，结果不良/被投诉；只有所有岗位工作标准化，才能新老传承、才能步步精彩。
* 工作标准化布达 *
在2021年天孚工作标准化布达会议现�。�Z6·人生就是博(中国区)官方网站通信欧总以“你是人间四月天-标准化是最美的”开启了苏州、江西、深圳三地的工作标准化会议。欧总从Z6·人生就是博(中国区)官方网站使命、发展战略、成长理念、质量方针等几个方面，提出随着Z6·人生就是博(中国区)官方网站规模不断发展壮大，2021年工作标准化迫在眉睫；标准化目标是让工作更有成效，标准化实质是专业化的前提。专业才能为客户提供精品与贴心服务。
布达会现场
2021年是Z6·人生就是博(中国区)官方网站工作标准化年，如何让工作标准化，再一次拔高、再一次优化，让高质量工作成为习惯是2021年Z6·人生就是博(中国区)官方网站全员贯穿全年的工作旋律。
* 工作标准化输出 *
Z6·人生就是博(中国区)官方网站通信陈总从2021年工作标准化的定义，公司现有基础的标准化、为什么深入推动标准化、标准化全年活动等4个方面进行了深入浅出的讲解。
输出会现场
对于如何提高工作标准化，陈总现场给大家布置了两项任务：“对公司标准化的建议及需要的支持”及“过去公司的优秀做法”。
各小组围绕上面两个课题展开了积极的讨论，小组成员来自不同分子公司、不同部门，彼此间思想碰撞，迸发出灵感的火花，在活动结束前，大家纷纷展示了自己的小组成果。
* 欧总寄语 *
在工作标准化会议最后，《你是一个什么样的人》，希望所有的leader成为一个具有专业、担当、包容、健康能力的人，带领自己的团队不断成长，在Z6·人生就是博(中国区)官方网站遇到最美最好的自己！
浸其中，忘乎所以，忘记时间
我们敞开心扉，拥抱标准化
我们思想碰撞，只为工作改进
我们都将成为一个有领导魅力的人
带领团队践行标准化
在Z6·人生就是博(中国区)官方网站遇到最美最好的自己！
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